而我们的这套系统给了这些服务商之后，可以大幅提升这些传统服务商的竞争力，他们只需要做存量的转化即可。”　　最后这家公司虽然还是发出了offer，杨宁却因为薪资没满足预期选择了放弃。

借用知乎网友的一句话来说，就是“你会发现事件中的每一个当事人，都在强调对方的过错，想以自己的方式来给对方施加惩罚;同时却对自己犯的错有恃无恐，因为并不会受到惩罚”。　　这些“复活”的“僵尸股”，最主要特征就是：高成长。